Asigna, planifica, combina y distribuye a los pilotos de manera óptima teniendo en cuenta la antigüedad, las habilidades, las cualificaciones y la disponibilidad. Optimiza el proceso de planificación para minimizar costes. Maximiza la satisfacción de los pilotos y minimiza el impacto de las incidencias.
La planificación a largo plazo incluye la gestión de escenarios para determinar la eficacia de los planes de contratación y la planificación de la transición en los próximos uno o dos años.
Los entrenamientos, y la disponibilidad y planificación del simulador, son una parte crucial en la planificación de los pilotos.