Input voor de capaciteitsplanning zijn de vraagprognose, constraints,  bedrijfsregels en de medewerkers beschikbaarheid. Op basis van deze input berekenen de optimalisatie-algoritmen het meest optimale capaciteitsplan. Dit plan biedt volledig inzicht in kosten, werklast en wervingsbehoeften. Gebruik capaciteitsplanning om uw wervingsstrategie te sturen.

Speel met meerdere What-If-scenario’s door de beschikbaarheid van personeel, het verloop, de vraag, het effect van training, arbeidsregels of andere factoren te wijzigen. Krijg diep inzicht in wat de relevante factoren zijn die uw business bepalen.